Le CSJR a adopté:
- une politique Diversité et Inclusion
- une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail
- une déclaration de service et un mécanisme de plainte (formulaire de plainte)
- une charte des valeurs
Découvrez-les en cliquant sur les hyperliens.
Loi sur la protection des renseignements personnels: Personne responsable au sein du CSJR: Marie-Stéphane Rainville, Présidente, marie-stephane.rainville@csjr.org