Le CSJR a adopté:
- une politique Diversité et Inclusion
- une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail
- une déclaration de service et un mécanisme de plainte (formulaire de plainte)
- une charte des valeurs
- une politique de confidentialité
- une politique de gouvernance et de protection des renseignements personnels
Découvrez-les en cliquant sur les hyperliens.
Loi sur la protection des renseignements personnels : La personne responsable au sein du CSJR est Marie-Stéphane Rainville, Coprésidente, protectiondonnees@csjr.org